深圳特區(qū)報訊（記者 莊瑞玉）

昨日，深圳市第十一屆技術(shù)技能人才招聘會在市勞動就業(yè)大廈舉行，80多家企業(yè)提供了2000多個崗位。記者了解到，由于工作累薪資低缺乏吸引力，技術(shù)活很少人愿意干。

技能人才不好招，普工流失也普遍嚴重

“技術(shù)工程師、測試工程師等都比較緊缺，招人比較難，目前光技術(shù)工程師缺口就有20多人。”深圳市慧視通科技股份有限公司的招聘負責(zé)人無奈地告訴記者。記者了解到，像電梯工、空調(diào)工、鈑金工等技術(shù)工人都非常搶手。有企業(yè)招聘人告訴記者，“我們一線的技術(shù)工人不好招，像鉗工或者鉗工學(xué)徒，月薪資在2500元到3000元，夸張的時候招了一個月都沒招到。”

不止是技能人才不好招，普工也比較缺。美亞科技（深圳）有限公司的相關(guān)負責(zé)人告訴記者，雖然公司現(xiàn)在有1600多名操作工，但實際還缺200多名。

近七成企業(yè)最缺技能型人才

“據(jù)我們了解到的企業(yè)，到了下半年，大多企業(yè)迎來生產(chǎn)銷售旺季，企業(yè)的用人需求量上升，技能人才、一線普工的招聘量比較大。”據(jù)深圳市職業(yè)介紹服務(wù)中心的相關(guān)負責(zé)人介紹，根據(jù)需求崗位的統(tǒng)計，焊工、鉗工、電工、空調(diào)工、綜合維修工、噴漆工、鈑金工、CNC技工、數(shù)控車工、建筑工程師、IE工程師、測試工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、通信工程師等崗位比較緊缺。

據(jù)深圳市社科院近期發(fā)布的《深圳勞動關(guān)系發(fā)展報告》指出，2013年深圳技能人才缺口達80萬，高技能人才缺口占30萬，約一半以上企業(yè)存在不同程度的技能人才缺口，尤其是高級技能人才的緊缺。

生活成本高“嚇走”外來工

為什么技能人才不好招呢？深圳市慧視通科技股份有限公司的招聘負責(zé)人認為，技能人才的要求相對高些，工作也累，但是薪水又上不去，很多年輕人不愿意干。

而新美亞科技（深圳）有限公司的相關(guān)負責(zé)人則直接指出，深圳的高生活成本“嚇走”了年輕的務(wù)工人員。