去年，在日本茨城縣潮來市的電鍍加工廠工作的31歲中國技能實習生蔣曉東因急性心力衰竭而死亡，其遺屬于今年8月7日向該縣鹿島市的鹿島勞動基準監督署申請要求按工傷事故處理。據悉，外國研修生過勞死工傷申請在日本尚屬首次。

　　日本“共同社”在報道此事時指出，在日外國研修生和技能實習生申請工傷認定時，會遇到語言障礙等重重困難，再加上公司方面可能刻意隱瞞情況，因此，日本外國人研修生問題律師聯絡會指出，蔣曉東的“過勞死只是冰山一角”。

　　蔣曉東遺屬的代理律師、聯絡會聯合代表指宿昭一律師介紹說，蔣曉東的案子是其在日留學的親屬費盡周折后才找到律師商談的。他們從遺物中偶然發現了蔣曉東的工作時間卡，因此勞動時間過長的事實才真相大白。

　　此前，當遺屬方面向水戶地方法院申請保全證據時，日方公司提供的工作時間卡上記錄的每月加班時間不到20小時。指宿認為公司方面“應該是想隱瞞勞動時間過長的事實”。

　　日本外國人研修生問題律師聯絡會指出，他們不斷接到有關接收實習生的公司隱瞞工傷的咨詢。據悉，去年一名中國實習生在名古屋市的工廠被沖壓機軋斷手指，在做了應急措施后就被帶往機場，并被威脅“會把(在日本打工)存下的錢還給你。如果不回國則不但不還錢，還要收違約金”。該實習生無奈之下最后只能回國。

　　報道指出，2008年，在工作中因事故和疾病而死亡的在日外國研修生和技能實習生達到34人，其中有16人因腦梗塞或心臟病死亡。聯絡會表示除蔣曉東之外，未能與其余15人的遺屬取得聯系。

　　熟知外國人研修制度的日本大學教授永山利和還指出：“日本國際研修協力機構負責向接收企業提供援助并進行監督，但問題在于該機構并沒有取締的實質性權限。”