新浪科技訊 北京時(shí)間7月29日下午消息，據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》中文版報(bào)道，一家中國(guó)勞工權(quán)利組織的新報(bào)告指控蘋果(447.79,6.80,1.54%)公司一家主要承包商存在違反勞動(dòng)規(guī)定的現(xiàn)象。在蘋果將部分工作從長(zhǎng)期供應(yīng)商富士康轉(zhuǎn)移出去的過程中，蘋果更多地使用了這家承包商。

　　紐約非營(yíng)利機(jī)構(gòu)中國(guó)勞工觀察(China Labor Watch)將于周一發(fā)布的這份報(bào)告指控說，臺(tái)灣和碩聯(lián)合科技(105.07,0.10,0.10%)股份有限公司和兩家子公司下屬的中國(guó)大陸工廠違反安全和環(huán)境規(guī)定，克扣工人工資或扣留工人在其他地方工作所需的身份證，并且生活環(huán)境惡劣。

　　上述情況違反了中國(guó)法律和蘋果的供應(yīng)商政策，同時(shí)也顯示出蘋果維持其勞工標(biāo)準(zhǔn)的難度。蘋果在中國(guó)大陸電子產(chǎn)品供應(yīng)鏈中設(shè)定了相對(duì)較高的勞工標(biāo)準(zhǔn)，而中國(guó)大陸違反勞動(dòng)法的行為很普遍。

　　蘋果在一份聲明中說，其致力于在整個(gè)供應(yīng)鏈中提供安全和公平的工作條件。蘋果說，其自2007年以來已經(jīng)對(duì)和碩的設(shè)施進(jìn)行了15次綜合檢查，包括過去18個(gè)月內(nèi)進(jìn)行的突擊檢查。

　　蘋果說，其證實(shí)一些勞務(wù)中介有扣留工人身份證的情況，并要求和碩制止這種行為。這家美國(guó)公司說，其將調(diào)查中國(guó)勞工觀察的報(bào)告中所說的情況，并在必要時(shí)采取糾正措施。

　　和碩首席執(zhí)行長(zhǎng)程建中說：我們將展開全面調(diào)查，并立即采取措施糾正任何違反中國(guó)勞動(dòng)法和公司行為規(guī)范的情況。

　　此前由于規(guī)模較小，和碩的工廠狀況沒有受到重大審視，但該公司正迅速發(fā)展。分析人士估計(jì)，該公司位于上海市浦東區(qū)的工廠生產(chǎn)的iPhone和iPad占全球總量的三分之一。隨著定單數(shù)量飆升，和碩的員工人數(shù)從今年3月的5萬(wàn)人增加到現(xiàn)在的約7萬(wàn)人。

　　和碩的管理人士說，隨著中國(guó)西部的工廠吸引了沿海地區(qū)的工人，和碩不得不主要依靠第三方招聘公司尋找上海廠區(qū)生產(chǎn)iPad和iPhone所需的上萬(wàn)名新員工。

　　據(jù)勞工組織說，招聘公司每介紹一名工人都會(huì)獲得酬勞，如果員工未能工作滿一定的期限，招聘公司常常扣掉部分薪水，而且有時(shí)還不給員工上法律強(qiáng)制要求的保險(xiǎn)，和碩說其向招聘公司支付了上保險(xiǎn)的費(fèi)用。

　　一名姓朱(音)的河南工人說，她是通過一家中介招聘公司被雇用的，如今她發(fā)現(xiàn)，自己必須工作滿三個(gè)月才能避免被招聘公司罰款。在一個(gè)iPhone流水線上工作的朱女士說，她打算在三個(gè)月后離開工廠。她說，他們不會(huì)把什么都告訴你。