今年，深圳市社工流失率預(yù)計達(dá)到22%!8月17日，市政協(xié)主辦致公黨深圳市委會承辦的第七期“委員議事廳”熱議“建設(shè)新型社區(qū)服務(wù)中心”時，提出我市社工流失問題應(yīng)引起關(guān)注，并建議政府加大投入，打通晉升通道，從而提升社工的待遇和社會認(rèn)同感，留住社工，提升社區(qū)服務(wù)。

　　省政協(xié)副主席、致公黨中央副主席、致公黨廣東省委會副主席王珣章，市政協(xié)主席王穗明，市政協(xié)副主席張效民、林潔、陳倩雯，秘書長趙燕民參加活動。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)劃，到2015年，我市將建成近700個社區(qū)服務(wù)中心，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)中心全覆蓋。但是，致公黨深圳市委會在前期調(diào)研發(fā)現(xiàn)，不少市民對社區(qū)服務(wù)中心處于“不知道”、“是干什么的”的狀態(tài)，而實際上，每個社區(qū)服務(wù)中心的服務(wù)內(nèi)容都可列成一張十幾大項幾十個細(xì)項的清單。這一現(xiàn)象引起了委員們的關(guān)注。委員們認(rèn)為，這同社區(qū)服務(wù)中心提供的服務(wù)與市民的需求不對稱有關(guān)。“社區(qū)服務(wù)中心的項目不能千篇一律，應(yīng)該多提供有針對性、差異性的、特色性項目。服務(wù)項目一定要讓老百姓真正感到實惠，因此項目的設(shè)計必須接地氣，問計于民、問需于民。”楊洪委員還生動地總結(jié)為“變政府喂飯為我想吃什么我做主，我的服務(wù)我做主”。對此，市政協(xié)委員駱冰表示，我市正在實施社區(qū)服務(wù)項目遴選改革，即社區(qū)服務(wù)上什么項目，由居民反映需求，再由社區(qū)工作組織集中后確定。這樣也就一定程度上補上社區(qū)服務(wù)一刀切、差異性不足等短板。

　　社工是社區(qū)服務(wù)的關(guān)鍵要素，但據(jù)統(tǒng)計，我市社工的流失率連年上升，從2008年的8.2%到2013年19.8%，預(yù)計今年將達(dá)22%。社工流失率為何這么高?委員們認(rèn)為存在工資待遇低、沒有完善的晉升通道、社會認(rèn)同度低等。“急需提高社工的待遇”、“解決晉升通道問題，讓社工看到職業(yè)發(fā)展前景”、“讓更多不同專業(yè)背景的人加入社工隊伍”、“社工應(yīng)當(dāng)有奉獻精神”……委員們紛紛為此建言。