全國規模以上企業勞動合同簽訂率達93％

作者：鄭勇
 
　　勞動合同簽訂率的提高，不僅帶動了社會保險參保人數的上升，而且，勞動合同短期化現象也明顯減少。記者“五一”前從人力資源和社會保障部獲悉，截至2008年底，全國規模以上企業勞動合同簽訂率達到93％，比去年底提高了2.6個百分點，其中農民工合同簽訂率總體提高20%至30%.

　　人力資源和社會保障部副部長楊志明說，當前國際金融危機還在蔓延，對我國經濟的影響還在加深。受這種宏觀經濟環境的影響，今年我國勞動關系的不穩定因素可能還會增加，一些勞動關系矛盾將更加尖銳，發展和諧勞動關系面臨前所未有的新挑戰。

　　他表示，在新形勢下，要積極創新實現企業和勞動者雙贏的政策措施，全力做好今年協調勞動關系五項重點任務：

　　一是繼續穩步推進勞動合同法及實施條例的貫徹落實，進一步加強法律和條例的宣傳培訓工作，積極開展“春暖行動”，加強對企業經濟性裁員的指導和管理，加強對勞務派遣的規范和引導。二是進一步加強對企業工資分配的指導、監督和調節，繼續做好當前形勢下的企業工資支付保障工作，加強對國有企業負責人工資收入分配和職工工資總額管理的指導和監督。三是大力推進集體合同制度實施“彩虹計劃”，要堅持突出工作重點，堅持分類指導，堅持依托三方合力推進。四是切實抓好國家基本勞動標準的貫徹落實，加強對企業實行特殊工時制度的管理和服務，加強女職工、未成年人特殊勞動保護工作。五是進一步深入推進和諧勞動關系創建活動，突出創建工作的階段性任務，擴展創建工作范圍，健全創建工作機制，創新創建工作方法。

工人日報