為應對金融危機帶來的影響和沖擊，12月26日河南省勞動和社會保障廳、省財政廳聯合發出通知，以一系列有力措施穩定河南省就業形勢，幫助企業渡過難關。

　　通知中規定，對于按規定參加失業保險并足額繳納失業保險費、連續2年未裁員或3年內累計申領失業保險金人員不超過職工總數5%的國有大中型企業，安排職工培訓減少裁員的，可在保證當地失業保險金發放的前提下，申請使用不超過企業上年度繳納失業保險費10%的轉崗培訓和職業技能培訓補貼，補貼資金將從失業保險基金的職業培訓補貼中列支。補貼執行期為2009年之內。

　　城鎮職工基本醫療保險可根據困難企業申請，暫按統籌地區上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費基數；工傷保險繳費費率在行業基準費率的基礎上，根據情況下浮一檔或兩檔：下浮第一檔到本行業基準費率的80%，下浮第二檔到本行業基準費率的50%.

　　用人單位如果由于停產、開工不足等原因暫時無力繳納社會保險費，可在確保發放前提下申請緩繳基本養老保險費、失業保險費，簽訂緩繳協議，緩繳期間免收滯納金。

　　對于參加社會保險的靈活就業人員，2009年河南省將暫不提高養老保險繳費基數比例。社保基金結余規模較大的統籌地區，還可以在2009年之內一次性降低一定時期的繳費率，以減輕困難企業和參保人員繳費負擔。
 
 

出處：大河網-河南日報   作者：楊 凌