南方日報   

近日，開廠18年的老牌企業東莞德英電子通訊設備有限公司（下稱“東莞德英”）倒閉。因員工擔心拿不到補償金，連續幾日與廠方僵持不下。

    如今，在多方努力下，員工終于同意通過法律途徑解決補償事宜，形勢終于有所緩和。

    老牌企業窮途末路

    東莞德英公司成立于1993年，由莞城街道下屬東莞服飾有限公司與香港德英電子通訊有限公司（下稱“香港德英”）合資建立，主要生產嬰兒監察器及通訊器材。香港德英擁有悠久生產及管理經驗，其產品是世界上同類產品的佼佼者。

    作為在莞多年的老牌企業，東莞德英在2000年-2003年鼎盛時期，產值數億元，為飛利浦等企業代工，擁有員工約3000人。

    近年來，由于經營不善，東莞德英拖欠供應商款額巨大無力償還，資不抵債，于上周四倒閉。

    德英公司尚未向830余名在職員工發放2月、3月工資。在宣布倒閉后，公司承諾發放所欠工資，并于倒閉第二天開始發放。

    補償金牽動員工心

    對東莞德英的突然倒閉，大多數員工并不意外。有員工說：“工廠近來一直效益不好，倒閉前一天又放假一天，當時我們就感覺會有事，但沒想到這么快。”

    按法律規定，倒閉企業應當向員工給付經濟補償金，參照工齡、平均工資等要素核算。對此，東莞德英遲遲未給出明確承諾。

    18年來，德英廠擁有多名老員工。有員工說：“我們這里有18年工齡的人有9個，近10年工齡的有五六十個。”

    有員工初步估算，擁有10多年工齡的老員工應該拿到五六萬元的賠償金。

    員工們對能否及何時拿到補償，感到擔憂。根據以往經驗，若將勞動補償事宜勞動仲裁，等待法院變賣廠方資產，這往往需要3個月甚至更長時間，員工們覺得，長期等待有可能夜長夢多。

    于是，一些工人等不及3天公示期結束，便在交涉中與廠方僵持不下。

    合資方為何不能給錢？

    有員工認為，東莞德英倒閉了，但其合資方東莞服飾有限公司仍在，該服飾公司就應給付其經濟補償金，不必等待勞動仲裁。

    對此，東莞德英公司子公司的中方代表潘廠長說，按常規，拖欠的工資及應該支付的經濟補償，都應該在勞動仲裁后支付。但在工人的交涉下，政府令東莞服飾公司墊付了欠薪，這對服飾公司構成較大壓力，“把老底都賠光了”。再讓服飾公司墊付幾百萬元的經濟補償金已不可能。也不可能讓政府出錢，因為“那是納稅人的錢”。

    潘廠長道出的另一個隱憂是：如果這個廠可以不走法律程序，那以后類似情況，是否都可以仿效這個先例呢？

    回歸法律途經

    但潘廠長說的這些內情，工人是不知道的。他們只覺得“勞動部門含糊其辭”，更想以最快的速度拿到補償金。

    好在，經多方調解，工人現已同意走勞動仲裁這條路了。

    昨日，廣東某律師事務所律師張律師確認，東莞德英員工已聘請他為代理律師，處理補償事宜。他正著手準備材料，擬將事件提請勞動仲裁。

    盡管形勢緩和了，但張勇仍有一絲無奈。他說：“從人情上講，這些人為工廠付出了這么多年，很不容易。按照以前的案例，是可以通過協商得到補償的。”

    他說，目前東莞德英公司的資產清算形勢并不明朗，工人可能還要擔憂一段時間。

    等待補償金的黎先生在德英廠干了18年。他從18歲進時，還是個毛頭小伙子。現在，他成了車間組長，已為人父人夫。

    他說：“我把青春都奉獻給了這個廠。現在突然說沒就沒了，那種感覺就像人生突然變空了一樣，沒有根了。”