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“十二五”期間，我國將形成正常的工資增長機制，職工工資收入水平合理較快增長，最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數地區最低工資標準達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。

 

這是新華社8日受權播發的《促進就業規劃(2011-2015年)》提出的目標。

 

規劃還提出，到“十二五”末，我國企業勞動合同簽訂率要達到90%，企業集體合同簽訂率達到80%；勞動條件得到較大改善；社會保障制度覆蓋所有勞動者，就業穩定性明顯提高。

 

“十一五”期間，我國最低工資標準年均增長率為12.5%。“十一五”末，我國企業勞動合同簽訂率為65%，企業集體合同簽訂率為50%。