本報(bào)訊　奉賢區(qū)建筑業(yè)農(nóng)民工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將比本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)至少高5%，該區(qū)日前首次開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，簽訂了區(qū)建筑行業(yè)工資集體協(xié)議，把農(nóng)民工工資待遇等基本經(jīng)濟(jì)權(quán)益以具有法律效力的文本形式確立下來(lái)，將維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益落到實(shí)處。

　　“口頭約定”缺乏約束力

　　該區(qū)建筑業(yè)農(nóng)民工現(xiàn)有15000余名。早在2006年，該區(qū)建交委建立了建筑業(yè)農(nóng)民工工資保障制度，規(guī)定建設(shè)單位、施工單位按工程項(xiàng)目總造價(jià)的2%交納農(nóng)民工工資保障金；同時(shí)，區(qū)建筑行業(yè)工會(huì)還在所有建筑工地豎立“農(nóng)民工工資發(fā)放情況公示牌”，將農(nóng)民工每月工資的發(fā)放情況通過(guò)公示牌進(jìn)行公開，以防止農(nóng)民工工資被拖欠。然而，由于缺少集體合同的約束，該區(qū)一些建筑企業(yè)工資協(xié)商往往采取口頭約定，發(fā)放工資時(shí)出現(xiàn)打折扣或拖欠現(xiàn)象，侵害了員工的合法權(quán)益。

　　為此，該區(qū)啟動(dòng)了首個(gè)行業(yè)性工資集體協(xié)商機(jī)制，由該區(qū)建筑行業(yè)聯(lián)合會(huì)和行業(yè)工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商，簽訂了行業(yè)工資集體協(xié)議，以具有法律效力的條文形式，保障農(nóng)民工工資待遇等基本經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)比全市至少高5%

　　該區(qū)建筑行業(yè)工資集體協(xié)議得到了區(qū)域37家建筑企業(yè)的簽字認(rèn)可，對(duì)涉及農(nóng)民工工資等作出了明確規(guī)定。如：行業(yè)實(shí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在上海市政府規(guī)定的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高不低于5%。其中，各工種普工最低日工資標(biāo)準(zhǔn)不低于60元，各工種初級(jí)工以上最低日工資標(biāo)準(zhǔn)不低于80元。

　　根據(jù)協(xié)議規(guī)定，企業(yè)安排職工加班或發(fā)放獎(jiǎng)金都須征求職工意見。各成員單位需要安排職工加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)與職工和工會(huì)協(xié)商，并安排調(diào)休或支付加班加點(diǎn)工資。獎(jiǎng)金和津（補(bǔ)）貼的發(fā)放辦法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由本企業(yè)確定，并由職工參與民主審定，審定后的獎(jiǎng)金、津（補(bǔ)）貼水平總金額和發(fā)放時(shí)間向職工公布。

　　該區(qū)總工會(huì)主席季伯明表示，區(qū)建筑行業(yè)在全區(qū)發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用，將不斷推進(jìn)全區(qū)行業(yè)工資集體協(xié)商，促進(jìn)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。劉穎