市領導率市總工會班子調研基層工作時指出

大膽創新工會工作體制和制度

黃迅超 王軻真 楊麗萍

  深圳特區報訊（通訊員 黃迅超 記者 王軻真 楊麗萍）近日，市委常委、市委統戰部部長張思平與市人大常委會副主任、市總工會黨組書記陳彪，率市總工會領導班子成員到基層調研工作時提出，新時期工會工作面臨新任務和挑戰，必須適應新形勢，在工作體制和制度上大膽探索與創新，在構建和諧勞動關系、促進科學發展中發揮作用。

  在調研中，張思平、陳彪分別與各區負責人、工會干部、企業負責人、勞動模范和農民工代表座談。張思平表示：“維護職工合法權益與我們黨的宗旨，與維護社會穩定、構建和諧社會，與促進經濟社會發展和企業發展是一致的，并不矛盾。各級工會組織必須堅決主動依法科學維護職工合法權益，旗幟要更鮮明、聲音要更響亮、行動要更堅決、措施要更得力。”

  張思平對我市各級工會近年來在工會組織建設、促進經濟社會發展和構建和諧勞動關系等方面的好做法給予充分肯定。他指出，深圳有８００萬職工農民工，隨著經濟社會發展，出現許多新的情況、新的矛盾、新的問題，工會工作面臨新任務和挑戰，必須適應新形勢，在工作體制和制度上大膽探索與創新，包括工會組織制度、集體協商制度以及工資正常增長機制、工資支付保障制度、企業工會主席直選等方面，要讓工會與社會轉型與時俱進。他指出，適當提高員工工資在收入分配中比重是有益的，對于提高民生幸福指數有積極的意義，企業和員工都要有理性認識。

  陳彪在調研中表示，在特區建立３０周年之際，經濟和社會發展迎來重大歷史機遇的新時期，市委高度重視發揮工會在經濟社會發展中的積極作用。各級工會組織要認真研究當前工作的熱點、難點問題，依法開展職工維權工作，扎實推進企業集體協商，讓職工共享企業發展成果。同時，各級工會要在加強人文關懷和心理疏導方面有所作為，切實發揮工會在構建和諧勞動關系和維護職工隊伍和社會穩定的重要作用。