人民網 包蹇

    核心提示：近日，中日合資企業上海神明電機有限公司10名日籍管理人員被千名員工圍堵。糾紛的導火索是資方要求員工簽署“49條新員工守則”，例如遲到一次，需罰款50元人民幣；遲兩次，則須記過，并罰100元。對于每月收入不足2000元的工人而言，罰款金額幾乎等于一天的薪金。

    人民網上海1月20日電 上海神明電機有限公司18日發生勞資沖突，罷工員工占據工廠辦公樓，不讓10名日本管理人員以及中方管理人員離開，昨日在警方介入下他們才獲得安全保證。

    中日合資企業上海神明電機有限公司位于閔行經濟技術開發區，因企業投資人發生變化及企業規章制度修訂，企業職工要求解除勞動合同而集體罷工，并將企業高層管理人員包括10名日本人圍堵在辦公室內。閔行區領導會同閔行經濟技術開發區及區人保局，總工會，公安分局等部門積極開展工作，目前被圍堵的日本籍管理人員人身安全已得到保障。

    “49條新員工守則”成罷工導火索

    另據《香港文匯報》報道，位于上海閔行區的一間日資工廠神明電機18日發生大規模勞資糾紛。千名員工抗議廠方的“霸王條款”，將包含10名日籍高層在內的18名廠方管理人員，“軟禁”于廠房，直到19日夜間11時30分，才由警方沖入救出。

    目前，該事件已得到初步處置，廠內聚集的員工已散去，工會、勞動部門正介入協調勞資糾紛。

    據悉，此次糾紛的導火索是資方要求員工簽署“49條新員工守則”，例如遲到一次，需罰款50元人民幣；遲兩次，則須記過，并罰100元。對于每月收入不足2，000的工人而言，罰款金額幾乎等于一天的薪金。

    18日上午起，逾1，000名神明電機有限公司員工因不滿新員工守則，停工并圍堵公司辦公樓，導致包括10名日本籍、8名中國籍高管無法離開，其中包括工廠負責人田村英昭。期間，一名中國高層人員高血壓發作，一度失去意識。19日深夜，由于部分員工始終不愿撤離，警方采取措施開展疏導，并進入辦公樓將被圍堵人員帶離。

    目擊者稱，約有400名警察闖入廠房，救出被“軟禁”的18名高層，所幸各人安全無虞。知情者透露，當晚有4名工人被警方帶走，在廠員工亦全部被清理出廠。

    公開數據顯示，上海神明電機原本是中日合資，主要生產電磁線圈、微型開關等電子產品，雇傭工人約千余人，其中大部分為女性。日方于前年收購中資伙伴股份后，引入新規。

    不過，也有自稱為該廠員工的博友們在微博上表示，盡管神明電機仍然由日本籍高層管理，但事實上去年已被一家中資機構收購，現員工被迫重簽勞動合同，并面臨工齡清零的風險，也是“軟禁”事件的導火索之一。據他們透露，20日幾百名員工仍然聚集在工廠門口，但資方通知的開會時間一拖再拖，“今天說早上10點開會，結果老板又沒出現，改成明天下午3點開會了，明日復明日，明日何其多！”

    最新消息稱，神明電機將于今、明兩日停工，由工會、勞動部門介入協調勞資糾紛。今日下午，政府、資方和員工將共同參加一個溝通、協調會議，并要求公司管理層認真考慮員工的合理訴求；同時引導員工依法、理性維權。

    昨日，《香港文匯報》記者分別致電上海市新聞辦、上海市公安局、上海市人力資源社會保障局相關發言人，但上述機構均未對“軟禁”事件發表任何評論。上海政府官方微博“上海發布”、上海市公安局官方微博“警民直通車”等，亦未提及此事。而神明電機資方，同樣未就此事公開發言。