深圳特區報訊（記者 張連城）昨日，光明新區在公明商會舉行世界５００強企業集體合同簽訂儀式，新區總工會代表與世界５００強企業、偉創力（深圳）有限公司代表共同簽署了《工資集體協商合同》。這是《２０１１－２０１５年光明新區總工會工資集體協商工作規劃》實施后簽訂的首份工資集體協商合同。

  據了解，工資集體協商制的內容主要包括，一是職工工資分配支付及與之相關的制度，二是勞動定額、計件價格、工資標準及與之相關的問題，三是工資正常增長及與之相關的制度，四是勞資雙方認為與工資相關的其他事項。按照《規劃》，到２０１５年，全區建立工會的企業工資集體協商建制率達８０％以上；世界５００強在深企業工資集體協商建制率達１００％；重點企業工資集體協商建制率達７５％以上。

  針對企業不同的性質、特點、經營狀況，新區總工會確定了不同的工作原則。對于生產經營正常、經濟效益較好的企業，重點就職工工資水平和增長幅度進行協商；對于生產經營困難，效益較差的企業，突出協商工資按時、足額支付的問題；對于實行計件工資、計時工資以及綜合計算工時制的企業，重點通過集體協商確定勞動定額、計件價格、工資標準等內容；對于股份制企業除了協商工資分配辦法外，應重點協商股息紅利與職工工資的比例關系，正確處理按勞分配和按資本、技術、管理分配的關系，確保職工合理勞動報酬；對于非公有制企業應根據本企業的經濟效益，重點協商工資水平的正常增長，以及規范企業工資支付行為。