據新華社北京８月１７日電（記者林紅梅）今年１至７月，全國有１５個省份將工資集體協商納入政府目標考核體系，將工資集體協商工作制度化。

  全國總工會副主席、書記處第一書記王玉普１７日在此間的全總第十五屆執行委員會主席團第十次全體會議上介紹說，全國同時還有１８個省份下發了開展工資集體協商的文件，有７個省份頒布了工資集體協商的地方法規。

  此外，全總還制定推動世界５００強在華企業建立工資集體協商制度的意見、工會集體協商指導員培訓計劃，把推行區域性行業性工資集體協商作為突破口，總結武漢餐飲行業、東風汽車有限公司、江蘇邳州板材行業等工資集體協商經驗。

  為加強源頭參與，全總重點參與了《職業病防治法》、《女職工勞動保護條例》等涉及職工權益的法律法規政策的制定和修改工作。參與全國人大常委會開展的《勞動合同法》執法檢查，推動規范勞務派遣用工行為。各級地方工會推動制定出臺了保障職工權益的地方性法規１４５個，規范性文件４８８個，２６個省（區、市）制定了企業民主管理法規，２４個省份制定了集體合同法規。

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  全國總工會副主席、書記處第一書記王玉普１７日在此間的全總第十五屆執行委員會主席團第十次全體會議上公布了以上數字。其中，為９３．４萬農民工追回被拖欠工資２２．６億元。