2009屆應屆畢業生離校進入倒計時，之前已順利找到工作并簽下三方協議的畢業生都在準備報到上崗，有用人單位卻在這個節骨眼上提出了解約。記者了解到，去年下半年以來，金融危機的影響逐漸呈現，一些單位不斷縮減招聘人數，有的取消口頭錄用承諾，有的收回發出的錄用函，有的推遲入職時間，甚至已經簽好的三方協議也最終毀約。
對此不少畢業生紛紛叫苦，因為單位毀約往往來得非常突然且遲，畢業生經常因此錯過了求職和落戶的最佳時機。
畢業生
單位毀約突如其來
錯過最后落戶機會
廣州某高校應屆畢業生張強（化名）幾個月前與上海的一家國有企業簽訂了三方協議，他也一直在該企業實習。5月31日，該企業提出與張強解約。而這一天正是2009年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申請辦理上海市戶籍的最后一天。這意味著，企業此時提出解約，張強不僅失去了一份工作，也錯過了重新申請落戶的機會。張強所學專業比較熱門，之前他因為自己已經簽約而拒絕了不少用人單位的邀請，而現在卻反而被簽約單位“放飛機”，情況十分不利。
事實上，與張強有同樣遭遇的學生不在少數。王寧（化名）是湖北大學大四學生，幾個月前來到廣州求職。王寧告訴信息時報記者，本來自己在去年底就已經找到一份工作，但后來接到了有錄用意向的公司發來的郵件。郵件寫道：“因經濟形勢影響，我公司決定對應屆生招聘計劃進行調整，對部分確認錄用意向的應屆生暫緩錄用。我們很遺憾地決定：推遲對你的錄用決定。我公司將于2009年6月底以前，根據市場經濟形勢分批明確最終錄用意見。”據王寧介紹，該公司還表示，為盡可能減少暫緩錄用給畢業生帶來的就業風險，公司將立即寄還三方協議。
“他們不但提出推遲錄用，而且寄回三方協議，這讓我不得不重新尋找就業機會。”王寧說，那家公司之前的效益一直都不錯，出現這樣的情況讓人難以接受。
學校
學生放棄的機會
違約金難補損失
“往年都是學生違約，今年企業違約的情況有所增加。”廣州某高校就業指導中心陳老師表示，雖然最終毀約的企業為數不多，但對學生造成的損失，卻并非一個月工資的違約金能夠彌補。
據悉，大學畢業生難以接受單位毀約的一個原因，正在于其錯過了很多求職機會。目前，畢業生求職一般從年前11月左右開始，持續到次年7月。但一般有實力的企業特別是跨國公司，都會集中在11月～12月進行招聘，時間越遲工作機會越少。據了解，學生在接受一家企業Offer的同時，也意味著放棄了其他機會，這樣的機會損失不是一個月工資的違約金可以彌補的。更何況，個別企業甚至連違約金也不愿承擔。
“企業毀約現象時有發生，如果能早一點與學生解約，學生就會有時間另做打算。”暨南大學就業指導中心副主任陳曉明表示，“被企業解約的學生，面臨的問題是重新找工作。但學校的雙選會已經開過了，招聘單位的用人需求也基本飽和，公務員考試也錯過了。對于就業面相對較窄的專業的學生來說，問題就更加嚴重了。”
陳曉明認為，雖然企業解約有種種原因，比如公司業績乏力，或學生在近期實習中表現不佳等因素，但最后關頭才提出單方解約顯然不大合適，這種機會損失難以彌補。
專家
企業減員可理解
但應妥善處理好
“企業受金融危機影響，效益下滑或經營困難，難以繼續履行協議可以理解，但應盡早跟學校和學生進行溝通、協商，尋找妥善解決的辦法，并給學生重新求職提供必要的支持，強行解約或者臨時單方宣布推遲錄用，不僅傷害了學生的權益，也將給企業聲譽造成影響。”人力資源專家張楨寧認為。
職場專家陳斌則表示，三方協議不是正式勞動合同，不能用勞動合同法具體法律條文來調解，但協議對于引導學生順利找到工作又必不可少，建議適當提高企業的違約金額度，以維護弱勢方學生的利益。在信息時報記者的采訪中，多所高校也熱切呼吁企業遵紀守法，對畢業生負責，妥善解決發展逆境中遇到的問題。