南都訊 記者呂婧 通訊員 阮春莉 李世寅 瞿兵 上班前在公司上廁所不慎滑倒是否屬于工傷？員工和老板對此各執一詞。經勞動部門認定為工傷后，老板不服鬧上法院。昨日，南都記者從中山市第二人民法院獲悉，在法官調解下，公司已經對受傷員工進行賠償。 林伍(化名)是湖北人，2008年4月份進入中山市某展示公司任生產主管。他每天上班的時間是：上午7：30-12：00，下午1：30-5：30。2008年10月17日下午1點30分左右，林伍從宿舍出來準備去車間上班，途中到公司公廁上了一趟廁所，因為廁所內地面濕滑，林伍不慎摔傷。公司立即派人將林伍送往醫院治療，同時承擔了醫療費用。
林伍出院后，要求公司按照工傷進行賠償。但公司認為林伍受傷的時間是在上班前，而且是因為上廁所受傷，不屬于工傷，所以拒絕賠償。雙方僵持不下，林伍隨后向中山市勞動和社會保障局申請工傷認定。去年4月24日，勞動部門對林伍作出工傷認定決定書，認為他是在“工作時間前，在工作場所內，從事與工作有關的預備性工作而受到事故傷害”，認定為工傷，經中山市勞動能力鑒定委員會評定，林伍的傷殘為十級。
勞動仲裁結果出來后，雙方均不服，遂分別向中山市第二人民法院起訴，林伍要求中山市某展示公司支付其工傷待遇補償款、停工留薪期間的工資等共計97461.60元。
案件在法院開庭時，法官對雙方進行調解，最終中山市某展示公司同意一次性支付林伍工傷待遇補償款、勞動爭議款54000元。