《Employee Benefits》

根據(jù)Robert Half的調(diào)查，在允許員工在工作時間上網(wǎng)購物的問題上，企業(yè)正變得更加寬容。調(diào)查結(jié)果顯示，33%的企業(yè)首席信息官回復(fù)自己所在的企業(yè)會屏蔽購物網(wǎng)站以防止員工在工作時間上網(wǎng)。而在去年，回復(fù)自己所在的企業(yè)會屏蔽購物網(wǎng)站以防止員工在工作時間上網(wǎng)的首席信息官的比例是60%. Robert Half的這份調(diào)查基于對遍布美國的超過1400個雇員人數(shù)在100名以上的企業(yè)的首席信息官的電話采訪。

調(diào)查中，還有55%的企業(yè)首席信息官回復(fù)說其所在的企業(yè)允許員工在工作時間上購物網(wǎng)站，但是會監(jiān)控其過度使用的行為，另外10%的企業(yè)首席信息官回復(fù)說，他們所在的企業(yè)對員工在工作時間上購物網(wǎng)站沒有任何控制。

Robert Half的高級執(zhí)行總監(jiān)約翰。里德（John Reed）認(rèn)為，允許員工在工作時抽時間處理個人事項有助于員工生產(chǎn)率的保持，因為員工可以避免由于假日擁堵而造成的時間拖延。“很多企業(yè)沒有意識到假日的擁堵現(xiàn)象和靈活安排工作的必要性，因此拒絕在合理的范圍內(nèi)允許員工在工作時間上一些購物網(wǎng)站”，約翰·里德說.