“由于這些企業(yè)規(guī)模小、職工少，工會組織程度低，在進行工資集體協(xié)商中，工會干部和職工存在著‘不敢談’‘不會談’的問題，在這些企業(yè)單獨開展工資集體協(xié)商難度大。”全國總工會副主席張鳴起在解釋這一意見出臺的背景時說。

    行業(yè)性工資集體協(xié)商，是指在同行業(yè)企業(yè)相對集中的區(qū)域，由行業(yè)工會組織代表職工與同級企業(yè)代表或企業(yè)代表組織，就行業(yè)內(nèi)企業(yè)職工工資水平、勞動定額標準、最低工資標準等事項，開展集體協(xié)商、簽訂行業(yè)工資專項集體合同的行為。

    根據(jù)這一意見，參加工資集體協(xié)商的職工方代表由行業(yè)工會選派，其中首席協(xié)商代表一般由行業(yè)工會主席擔任。未組建行業(yè)工會的，職工方代表由行業(yè)所在區(qū)域工會選派，首席代表可由所在區(qū)域相應一級的工會主席擔任，也可由上級工會選派。

    張鳴起說，行業(yè)性工資集體協(xié)商的重點，主要是行業(yè)最低工資標準、工資調(diào)整幅度、勞動定額和工資支付辦法等。