前日上午，位于寶安區西鄉固戍達威電子五金廠近千員工集體歇業，身穿廠服的員工涌往寶安大道和固戍一路交界處，近1小時后，員工被勸回工廠。警方帶走7名員工進行調查。據了解，因該電子廠即將搬遷增城，而員工的補償款一直未到位，前昨兩日，經西鄉街道辦，勞動部門和警方的介入調解，目前廠方和員工的勞資糾紛已基本解決。
前日上午9時許，寶安大道和固戍一路交界處突然涌現近千名身穿“C W T”標志廠服的員工，警方和街道辦、勞動局相關人員迅速趕到現場，經勸說，員工最終陸續撤離了寶安大道。據了解，前日上午7時30分許，近千名廠區員工已經按照工廠的習慣性上班要求趕到了廠區門口，由于與工廠的勞資糾紛一直未談妥，上午9時許全部趕往寶安大道，10時許，員工集體撤離趕到了廠區門口附近。
工廠搬遷引發合同糾紛
據該廠網站介紹，達威電子五金廠1995年在西鄉固戍南昌村工業區設立，屬于臺資企業，公司主要生產PC電源，工業電源和通訊電源，在西鄉系規模較大的電子廠，目前員工1000余人，效益較好。
而據該廠員工們反映，由于企業近期決定搬到增城，在增城的新廠區已經在建設，西鄉的老廠年底前后將全部停產搬遷，員工與工廠所簽署勞動合同為一年一簽，在今年的6、7、8月基本到期，于是工廠與員工私下簽了個為期幾個月的短期補充協議，根據這個協議，只要員工簽字認可，協議到期后員工可以得到按照《勞動法》規定的補償，即做滿1年的補償1個月的工資，干滿10年的補償10個月的工資。但是最近工廠開會時告知大家，新簽的補償協議是由員工自己簽署的，工廠沒有蓋章，不算正式合同，沒有法律效力。而且補充協議均保管在廠方手里，員工索要無果。
補充協議被指欺騙
一名王姓員工介紹說：“之前告訴我們如果不簽補償協議離職就不給補償，但現在簽的協議原來不算數。這是欺騙�！睋私�，此次集體停工的導火索是上周公司從增城調來12個保安準備替換目前工廠的保安，而這些保安沒有得到補償，他們得到工廠的回應就是補簽的協議不算數。目前，部分工齡較長的員工已經陸續離廠，其他員工擔心會一批批像這樣拿不到補償便被迫離職。
另據員工反映，廠區員工的工資為900元，產線加工時有加班工資，管理人員等均無加班工資，由于加班也不多，員工工資普遍很低，而工廠也沒有給員工購買社保，如若離職，則要員工先到社保局交完自己的部分工廠才會負責繳納該交的部分。
達威電子五金廠已經三度發生停工事件，據員工介紹，幾年前，因為基本工資維持在380元，后停工一次基本工資漲到750元，根據深圳新的最低工資規定，目前最低工資為900元。半個月前，工廠內發生了小規模的停工事件。
七員工被帶走調查
事發后，西鄉街道辦相關相關領導，維穩辦，執法隊，區勞動局，西鄉街道辦勞動部門均趕往現場處置。寶安分局，共樂派出所，民兵應急分隊等均前往疏散員工。
寶安警方表示，為免擾亂公共秩序和治安，警方將其中帶頭員工等7人帶往派出所調查。
寶安區勞動局相關人士介紹，兩周以前，勞動部門已經介入工廠和員工的勞資糾紛協調，但工作還尚未完，希望員工能采取合理合法的手段解決訴求。街道辦相關人士確認，工廠確實與員工存在勞資糾紛，工廠由于目前人工成本過大決定搬離深圳，增城的新廠工資較低，員工不愿意前往繼續工作，在相關補償上未能達成一致。
昨日，經警方、西鄉街道辦、勞動局多方積極協調，廠方已將不愿意去新廠工人的工資和補償按《勞動法》結算完畢，工廠已經恢復正常秩序�！ ∩畛怯浾� 肖友若