老師剛領月餅回家就讓全部退回 教師福利或成歷史
因有違績效工資政策，沙區(qū)一中學的節(jié)日福利被教委叫停
在沙區(qū)一中學任教的游若（化名）昨天很郁悶，前天發(fā)下來的食用油、泰國香米、月餅等價值約500元的節(jié)日福利剛搬回家，學校當晚又緊急下發(fā)通知，要求已領取節(jié)日福利的老師務必原封不動退還，300多名教職工和退休老師空歡喜一場。
原來，今年實施教師績效工資分配制度后，國家規(guī)定嚴禁再以貨幣或其他形式進行分配，往年體現(xiàn)學校對教職工關心的傳統(tǒng)過節(jié)福利，現(xiàn)在行不通了。
剛發(fā)的福利收回了
“發(fā)出去的東西又收回去，怎么會不郁悶嘛！”昨天，記者在網(wǎng)上聯(lián)系到游老師，她說，國慶與中秋雙節(jié)將至，學校前天發(fā)放了一批節(jié)日福利，包括兩桶高級食用油，一包進口大米、一盒月餅等。
好不容易將這一大堆食品搬回家，但在前天晚上，游老師又接到學校通知，要求領取福利的老師必須原封不動退還，如果已經(jīng)開封啟用，老師必須拿相應價值的錢來抵扣。
聽聞此消息，游若感到不解，節(jié)日福利發(fā)放了多年，難道今年開始就沒有了？
老師們有些不習慣
昨天下午，記者來到游若任教的中學。一名不愿透露姓名的學校領導說，前天發(fā)放的節(jié)日福利確實是回收了，原因是今年學校實施教師績效工資改革后，不準再以任何形式分發(fā)貨幣或實物。他稱，分發(fā)節(jié)日福利是學校每年的傳統(tǒng)，但今年發(fā)放后引起區(qū)教委注意，因與現(xiàn)行分配政策相抵觸，所以馬上回收福利進行糾正。
在學校的幾個辦公室里，記者看到了裝滿了食用油和大米等紙箱。學校辦公室的一名老師說，學校此次按每人約500元的標準，為300多名教職工和退休老師準備了一份節(jié)日福利。發(fā)放福利當天，就有差不多一半的老師把東西拿回了家。因為區(qū)教委出面糾正，于是他們當天就發(fā)通知回收這批福利。“本來是體現(xiàn)學校對教師關心的節(jié)日福利，現(xiàn)在沒有了，老師們都有些不習慣。”
價值10余萬元的這批回收福利將如何處置？校方表示將與供貨單位協(xié)商退貨事宜，針對一些食品包裝損壞以及部分食品已被啟封的情況，校方表示將承擔其中損失的差價。
新聞背景
實施績效工資后
不得亂發(fā)任何補貼
國家人力資源社會保障部、財政部、教育部在《關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》中明確規(guī)定，“實施績效工資后，學校不得在核定的績效工資總量外自行發(fā)放任何津貼補貼或獎金，不得違反規(guī)定的程序和辦法進行分配。對違反政策規(guī)定的，堅決予以糾正，并進行嚴肅處理”、“嚴禁利用收費收入和公用經(jīng)費自行發(fā)放津貼補貼”。
教師福利或成歷史
學校教師實施績效工資改革后，“學校福利”是否就此將成為歷史？昨天下午，記者聯(lián)系上沙區(qū)教委紀檢部門，一值班工作人員稱相關人員都開會去了，無法接受采訪。
記者在渝北區(qū)的龍山街道了解到，國慶和中秋前夕，下屬的幾個學校都沒有向老師發(fā)放任何福利，而大部分教師也表示支持，因為他們的工資待遇確實比績效改革前有所提高。“如果違規(guī)發(fā)放，學校一把手也要擔當一定風險！”龍山教管中心負責人詹佑中認為，實施工資改革后，以前學校向老師發(fā)放的“節(jié)日福利”將成為歷史。