毗鄰東盟最近的中國新興汽車城廣西柳州，日前舉行2014年“春風行動”專場招聘會。提供了汽車產業相關專業崗位約5000個，讓人想不到的是，僅有3000人參加應聘，呈現“粥多僧少”的局面。

同樣作為西南部地區傳統勞務輸出地的重慶，此前農民工多往長三角、珠三角地區務工。隨著經濟發展，勞動力需求擴張，重慶本地也出現了結構性用工緊張。重慶10余家用工單位日前在勞務市場招聘，提供崗位2000多個，遠超應聘者人數。

隨著中國東部產業向內地轉移，中國西部地已承接東部一大批勞動密集型企業，勞動力的需求也出現井噴式發展。中國用工荒從沿海地區蔓延到中西部地區，招工難等問題日益凸顯。

在廣西工業重鎮柳州，受汽車、工程機械、化工等產業的強勁拉動，柳州市用工需求旺盛，汽車及機械制造人才甚至出現供不應求的情況。據柳州市柳東新區人社局副局長丘建宏介紹，柳州市近三年來每年都凈增2萬個就業崗位，但缺工明顯，不少企業已建好生產線，卻招不到人員上崗。

受用工荒影響，返鄉農民工成了廣西各地爭搶的資源。春節剛過，為留住那些節后外出的打工者，廣西不少企業在家門口向農民工拋出橄欖枝。整個廣西更是在年后刮起一股招聘風，先后有南寧、柳州等11座城市開設79場招聘會。

2月15日，在廣西柳州汽車城2014年‘春風行動’專場招聘會上，用人單位為吸引各類求職者，招聘人員主動出擊，像推銷產品一樣，在會場各處發放相關招聘傳單“攔截”求職者，有的甚至拉著求職者到自己的展位前填寫登記表。

招工難迫使許多企業不得不提高待遇，有的行業工資甚至直逼大城市，即便這樣，農民工擇業時仍然“挑肥揀瘦”。廣西中馳機械制造有限公司本次欲招聘機械制造8個專業工種60多個崗位。據該公司人力資源部覃西介紹，本次招聘不僅降低了門檻，在薪資和福利待遇方面也有所提高，但求職者仍寥寥無幾。因為生產一線人員流動性大，該公司常年處于人才缺口狀態。

為了吸引求職者，一些企業除了提高薪資待遇，還打出“親情牌”，提出求職者在當地就業方便照顧家人。招聘會現場還設有“政策咨詢臺”，提供社保、勞保、自主創業等政策咨詢。

丘建宏表示，相關部門將把培訓機構引入各地工業園區，著力提升農民工的技能水平，并吸引他們留在當地就業。