問題標題：	疫情期間的一些問題
提問人：	139****2842(廣東省深圳市)
提交時間：	2020-07-07 09:38:37
問題內容：	疫情期間公司經營的有問題可以協商調整員工的工資嘛，如果協商達不成一致怎么辦？
是否已回復：	是
回復時間：	2020-07-07 10:17:18
回復人：	138****8000
回復內容： 撤消　修改 (一分鐘內可改)	用人單位因受疫情影響導致生產經營嚴重困難的，可以與勞動者協商，采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式變更勞動合同，穩定工作崗位。如雙方未能協商一致，用人單位根據勞動合同法第四十條、第四十一條規定解除勞動合同，應當依照勞動合同法第四十六條、第四十七條規定向勞動者支付經濟補償。 詳細規定見：廣東省高級人民法院 廣東省人力資源和社會保障廳 關于審理涉新冠肺炎疫情勞動人事爭議案件若干問題的解答