問題標(biāo)題：	試用期能延長嗎？
提問人：	139****8948(廣東省深圳市)
提交時(shí)間：	2010-06-08 15:52:57
問題內(nèi)容：	試用期能延長嗎？ 如果試用期到了，還能延長嗎？ 如果沒到，能延長嗎？ 協(xié)商一致能延長嗎，不超過法律規(guī)定？
是否已回復(fù)：	是
回復(fù)時(shí)間：	2010-06-10 21:37:46
回復(fù)人：	***ail@21cn.com
回復(fù)內(nèi)容： 撤消　修改 (一分鐘內(nèi)可改)	1、如果試用期已經(jīng)到了，就不能再延長了； 2、如果試用期沒到，公司單方延長試用期也是不行的； 3、試用期沒到，雙方協(xié)商延長試用期，并且總體試用期超勞動(dòng)合同法的規(guī)定也是不允許的； 4、試用期沒到，雙方協(xié)商延長試用期，并且總體試用期不超勞動(dòng)合同法的規(guī)定，目前這塊存較大爭議。爭議的焦點(diǎn)就是，勞動(dòng)合同法規(guī)定雙方協(xié)商一致是可以變更勞動(dòng)合同合同的，又規(guī)定了，只允許有一次試用期。我的理解是，既然單獨(dú)在“試用期”章節(jié)中單獨(dú)強(qiáng)調(diào)“只能有一次試用期”，那就是對(duì)試用期進(jìn)行了特別的規(guī)定，協(xié)商一致可以適用其他條款，但不適用此條款。如果允許延長試用期，極端情況就會(huì)出現(xiàn)延長多次試用期了，這個(gè)是同立法本意相違背的。實(shí)際的案例中也是最后員工不承認(rèn)“協(xié)商一致”的情況，公司那個(gè)時(shí)候舉證就很被動(dòng)了。