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有，同初婚，3天。
復(fù)婚職工究竟可不可以請婚假？大家的結(jié)論很明顯地分為兩派：一派認為，應(yīng)該可以享受婚假。首先，復(fù)婚也屬于再婚，既然再婚就可以享受婚假；其次，法律并沒有規(guī)定復(fù)婚不能享受婚假，婚假的條件是依法結(jié)婚，因此只要是依法結(jié)婚，就可以享受婚假。另一派則認為，不應(yīng)該給予復(fù)婚員工婚假，因為兩個人都已經(jīng)享受過婚假了，如果還可以再請婚假，那么就能重復(fù)休假了。極端的話，兩個人可以沒事就離婚、復(fù)婚，再離婚再復(fù)婚，這樣能多出來不少假期。
市人社部門的有關(guān)勞動法專家的答復(fù)是“復(fù)婚是再婚的一種形式，也可以請婚假”。再婚是指一方在配偶死后或雙方離婚以后與他人再次結(jié)婚的行為，根據(jù)《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復(fù)函》（勞社部函[2000]84號）的相關(guān)規(guī)定，“再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。”而復(fù)婚是指離了婚的男女重新和好，再次登記結(jié)婚，恢復(fù)夫妻關(guān)系。復(fù)婚也屬于再婚，只不過是一種特殊的再婚。既然再婚可以享受3天的婚假，復(fù)婚也應(yīng)該享有。只要是依法結(jié)婚的員工，不管是初婚、再婚，還是復(fù)婚，都可以向單位申請婚假。公司規(guī)定只有初婚者方可申請婚假，是沒有法律依據(jù)的。
另外，晚婚假只對初婚員工適用。根據(jù)《浙江省人口與計劃生育條例》規(guī)定：男女雙方按法定婚齡推遲3年以上依法登記結(jié)婚的為晚婚；機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假12天，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。老王和小霞雖然年齡不小了，但不是初次結(jié)婚，不屬于法律意義上的晚婚，因此不能享受晚婚假待遇。
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