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問題標題： 合同雙方雙方協商一致可以變更哪些約定？
提問人： 139****8948(廣東省深圳市)
提交時間： 2010-06-27 20:27:13
問題內容： 勞動合同法第三十五條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。這里的“約定”指的哪些內容，試用期、合同期限等算不算約定的內容？
是否已回復： 是
回復時間： 2010-07-07 16:20:29
回復人： ***ail@21cn.com
回復內容： 合同中的條款都可以協商一致變更，但必須合法，不合法的變更了也無效。一定要留足證據，不然容易起爭執。

 評論/追問：(已有2 條)

查看所有 2 條評論 >>>
  1.  答 ***ail@21cn.com(律師)   2014-10-17 15:23:46  
    ^_^
  2.  答 186****4195(律師)   2013-04-23 22:47:15  
    根據《勞動合同法》第十九條第二款的規定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 因此，用人單位不能與勞動者協商變更試用期。

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