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問題標題：	員工主動要求不參加社保怎么辦?
提問人：	***ail@21cn.com(廣東省深圳市)
提交時間：	2009-05-08 10:58:38
問題內容：	員工主動要求不參加社保怎么辦? 大家好,我們公司有一名員工剛考出了一本證,可以掛到別的單位去,可那邊單位要求在他們那交社保.所以員工提出來公司停止他的社保,他要轉出去.怎么辦?公司該同意還是不同意?
是否已回復：	是
回復時間：	2009-05-08 11:18:07
回復人：	****ian@yahoo.com.cn
回復內容：撤消　修改 (一分鐘內可改)	按照法律規定，繳納社會保險是法定的用人單位必須履行的義務，即使員工主動要求公司不為其繳納公司也不能違反法律規定。但在具體操作層面，可以讓員工自己寫申請，說明其不需要公司為其繳納社會保險的詳細理由，并聲明放棄公司不為其繳納社會保險而要求公司承擔責任的一切權利。我個人認為也是可行的。

評論/追問：(已有5 條)

答 ***ail@21cn.com(律師) 2014-10-17 15:21:35 撤消　修改

^_^
答 186****4195(律師) 2013-04-24 20:41:49 撤消　修改

根據2012年廣東高院和仲裁委的紀要，用人單位與勞動者約定無須辦理社會保險手續或將社會保險費直接支付給勞動者，勞動者事后反悔并明確要求用人單位為其辦理社會保險手續及繳納社會保險費的，如用人單位在合理期限內拒不辦理，勞動者以此為由解除勞動合同并請求用人單位支付經濟補償，應予支持。
因此，員工主動要求不辦理社會保險的，可以要求作出書面聲明，如果其反悔的，自接到起通知之日起一個月內依法補交即可。
問 *****t1978@163.com 2011-11-03 16:16:31 撤消　修改

社保有相關規定：因個人原因導致單位無法繳納的，責任有個人自負。那個人可以書面申請因個人原因無法由單位辦理社保繳納，由此產生一切法律后果由本人自負。
問 ****2000@msn.com 2009-11-26 10:13:22 撤消　修改

即使在員工寫申請的前提下，也是無效的。繳納社會保險是法定的用人單位必須履行的義務，不是以個人意愿來滅失的。如果公司同意員工這樣操作，保留所有法律文件，風險依然很大。
答 ***ail@21cn.com(律師) 2009-06-23 15:57:37 撤消　修改

建議:
1、為其辦理工傷＋醫療保險（現在深圳是綁定的），這些不辦是不行的；
2、公司為試用人員和不愿辦理的人員辦理集體意外險，可以隨時更名。

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