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問題標題： 合同期間解雇
提問人： ****206@163.com(廣東省廣州市)
提交時間： 2013-08-29 10:44:03
問題內容： 在合同期間哺乳期間被調職，如果哺乳期過后被公司解雇，那會獲賠嗎？如果獲賠，那能獲賠多少，如果不獲賠，公司解除勞動合同合法嗎？
是否已回復： 是
回復時間： 2013-09-08 12:03:02
回復人： ***ail@21cn.com
回復內容： 哺乳期后公司如果無正當理由解雇，需要按1年2倍賠償。

 評論/追問：(已有2 條)

查看所有 2 條評論 >>>
  1.  答 ***ail@21cn.com(律師)   2013-10-28 22:40:18  
    公司如果無理由解除合同將按2倍賠償，并可要求賠償調崗期間的損失，如果調崗降薪的話。
  2.  問 *****3172@qq.com   2013-10-17 18:47:33  
    能夠獲得賠償，如果公司沒有提前一個月通知你，應該額外支付一個月的工資，而且根據你工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標準支付賠償金，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年的安半年計算。

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