問題標題：	裁員賠償時間計算
提問人：	*****9158@qq.com(天津)
提交時間：	2008-12-24 14:38:15
問題內容：	2003年開始“乙”同“甲”一起工作，公司名義上為香港公司的北京辦事處，未注冊。2005年由香港公司出全資請“甲”擔當法人注冊有限責任公司，同年“乙”同公司簽訂勞動合同，并辦理養老醫療保險，后來勞動合同沒有續簽。現在，公司裁員， 1. “乙”可獲得怎樣的賠償？從2003年算起還是2005年？-- 2. “乙”應收集何種證據才可證明從2003年開始的勞動關系？ 3. 如果引起爭議，“乙”面對的爭議對象是否只是“甲”？ 4. 還有何種可能性？ 請大家多多建議。
是否已回復：	是
回復時間：	2008-12-24 15:38:15
回復人：	***ail@21cn.com
回復內容： 撤消　修改 (一分鐘內可改)	1、08年之前的未續簽是沒有補償的。 2、2005年吧，03年之前相關公司是無直接簽合同的權利的； 3、是“甲”。