問題標題：	用人單位可以通過規章制度對勞動者進行罰款等經濟處罰嗎？
提問人：	139****8948(廣東省深圳市)
提交時間：	2009-11-23 12:49:36
問題內容：	用人單位可以通過規章制度對勞動者進行罰款等經濟處罰嗎？
是否已回復：	是
回復時間：	2009-11-30 11:44:12
回復人：	***ail@21cn.com
回復內容： 撤消　修改 (一分鐘內可改)	企業職工獎懲條例廢止后，深圳是可以的，其他地方爭議較大： 深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例 第二章 用人單位和勞動者的權利義務 第十六條 用人單位依照規章制度對勞動者實施經濟處分的，單項和當月累計處分金額不得超過該勞動者當月工資的百分之三十，且對同一違紀行為不得重復處分。 實施處分后的月工資不得低于市政府公布的特區最低工資標準。 1、是要有規章，2、是要有限額。