根據(jù)寧波市政府辦公廳3月24日印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，自2011年4月1日起，寧波市行政區(qū)域內(nèi)職工月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1310元和1160元兩檔；非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為10．7元和9．6元兩檔。

　　其中，寧波市10區(qū)行政區(qū)域內(nèi)（江東、江北、海曙、鎮(zhèn)海、北侖、鄞州、大榭開發(fā)區(qū)、寧波國(guó)家高新區(qū)、保稅區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū)）統(tǒng)一為最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1310元、非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)10．7元。

　　根據(jù)《通知》規(guī)定，各縣（市）人民政府和寧波杭州灣新區(qū)管委會(huì)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、居民生活水平和用人單位實(shí)際承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)芈毠ぴ伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)市勞動(dòng)保障局備案。

　　這個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前在全國(guó)居于前列。

　　下月起失業(yè)保險(xiǎn)金提高168元

　　全市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定，4月1日起調(diào)整為每人每月1048元，比現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)提高168元。終止或解除勞動(dòng)合同的農(nóng)民合同制工人的一次性生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)也將相應(yīng)提高。另外，最低工資調(diào)整后，企業(yè)職工低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)、外來(lái)務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也將相應(yīng)調(diào)整為1310元。

　　加班工資不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)員工只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或者雖沒(méi)簽訂合同，但已確定勞動(dòng)關(guān)系的且符合上述情形的，都適用這個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)。這一標(biāo)準(zhǔn)，不僅適用于企業(yè)，對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等同樣有約束力。

　　據(jù)了解，根據(jù)規(guī)定，有三項(xiàng)內(nèi)容不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一是加班加點(diǎn)的工資；二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。上述三類費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由用人單位另行支付。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)并非“標(biāo)準(zhǔn)工資”

　　需要注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)本身并不是工資支付的一個(gè)實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)，而是向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的法定底限。企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、確定勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的崗位職責(zé)、個(gè)人業(yè)績(jī)和企業(yè)效益確定不同崗位、職位的勞動(dòng)者的實(shí)際工資水平。這樣，也有利于企業(yè)留住員工，激發(fā)員工積極性。

　　在實(shí)際生活中，一些用人單位都把最低工資標(biāo)準(zhǔn)，作為“標(biāo)準(zhǔn)工資”來(lái)給職工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)保障部門也提醒用人單位不要把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為“標(biāo)準(zhǔn)工資”。