中國法院網(wǎng)訊 鄭壹
近日，北京市豐臺(tái)區(qū)人民法院將小額速裁程序試用于勞動(dòng)爭議案件中，因懷孕歇假被公司停發(fā)工資的孫女士，在法院立案不到一個(gè)月，一次庭審后就拿到了判決書，獲判基本生活費(fèi)、產(chǎn)假工資和生育費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)1萬4千余元。
孫女士于2005年底到北京一家食品公司工作，擔(dān)任業(yè)務(wù)員。2009年8月，她被醫(yī)院診斷出有先兆流產(chǎn)征兆后，不得不臥床休息。她主張通過同單位的運(yùn)貨司機(jī)，將醫(yī)院出具的假條帶給主管領(lǐng)導(dǎo)，而此時(shí)離她的預(yù)產(chǎn)期還有7個(gè)月之久。此后，她一直沒有上班，單位也沒有給她發(fā)工資。2010年2月，她在醫(yī)院順利進(jìn)行了剖腹產(chǎn)手術(shù)，術(shù)后她發(fā)現(xiàn)由于單位沒有給她繳納生育保險(xiǎn)，這一筆本該由社保基金買單的生育費(fèi)用需她自己負(fù)擔(dān)。
為維護(hù)自己的合法權(quán)益，孫女士于2010年5月申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求食品公司支付她孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生育費(fèi)用及欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)。食品公司稱孫女士在公司不知情的情況下擅自離崗，其行為已構(gòu)成單方終止勞動(dòng)合同，沒有理由向其支付生活費(fèi)和產(chǎn)假工資。且未辦理保險(xiǎn)手續(xù)，是由于孫女士不配合，不同意孫女士的仲裁請(qǐng)求。最終，仲裁支持了孫女士的部分請(qǐng)求，食品公司對(duì)此不服，起訴到法院。
豐臺(tái)法院受理本案時(shí)，正值“小額速裁”試點(diǎn)推廣階段。經(jīng)承辦法官耐心解釋，雙方均自愿試用小額速裁程序?qū)徖泶税浮H一次庭審，在雙方當(dāng)事人充分的舉證、質(zhì)證和辯論后，豐臺(tái)法院認(rèn)為雖然孫女士請(qǐng)假手續(xù)存在瑕疵，但食品公司在孫女士沒有到崗工作后，未作出解除勞動(dòng)關(guān)系的處理決定，也未辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，故仍應(yīng)支付其基本生活費(fèi)、產(chǎn)假工資及生育費(fèi)用，法院當(dāng)庭宣判：由食品公司支付孫女士病假期間基本生活費(fèi)3437.24元、產(chǎn)假工資7796.55元和生育費(fèi)用2900元，駁回了食品公司的其他訴訟請(qǐng)求。
孫女士庭后非常欣喜，她說“沒想到法院這么快就做出了判決，案子結(jié)了，她可以專心的帶孩子了！”雙方拿到判決書后，尚未表示要提出異議審查。
勞動(dòng)爭議案件的低訴訟費(fèi)和高期望值特點(diǎn)使得推廣小額速裁具有天生的弱勢，而小額速裁有著普通訴訟程序難以比擬的快速便捷優(yōu)勢，不僅在時(shí)間上大大縮短案件審理周期，減少當(dāng)事人訴累，且在程序上也進(jìn)行了多重簡化，解決糾紛高效這一優(yōu)勢在勞動(dòng)爭議案件上尤為顯著。小額速裁大大縮短了勞動(dòng)爭議的“一裁兩審”程序所需的時(shí)間，一審終審，能夠很好的保護(hù)勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)益，快速厘清未決糾紛，從而穩(wěn)固企業(yè)管理秩序，促進(jìn)并維護(hù)勞資和諧。