在爭取年終獎的時候，不少員工習慣聯絡上一批有意見的員工，一起找老板理論。

 “年終獎要爭取，也是大有學問的。”有網友在網上發布了“爭取年終獎的四大切忌”：“切忌居功自傲，應當適度表達貢獻；切忌以家事為借口，應當凸現工作成績；切忌拿人對比，應當合理自我評估；切忌拉幫結伙，應當獨善其身。總之一句話，多要錢是硬道理。”

  此外，法律專家提醒，《勞動法》中并無強制企業必須發放年終獎的規定，一旦企業決定不再發放，也是合理行為。然而，若是在勞動合同中有關于年終獎發放的數額和時間規定，則企業不得隨意更改。對年終獎發放有異議的上班族，可以攜本人的勞動合同、工資單、工作證、身份證，前往工作單位主要經營場所所在地的勞動仲裁部門，提交書面申請，提請仲裁。（張檣）