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　　據英國金融時報報道，在華經營的外國公司面臨成本顯著提高的局面，原因是7月1日起實施的中國社會保險法將首次適用于外籍員工。

　　據一些雇主律師表示，中國第一部全國社會保險法可能要求雇傭外籍人士的公司每月繳納至多4324.56元（合667美元）社會保險費，用以支付國家醫保、養老金、工傷、失業和生育保險等費用。

　　在個人繳款部分，外籍員工每月可能不得不最多上繳1285.68元。

　　但是，有幾個領域還存在很大的不確定性，比如，該法是自愿還是強制實施，以及它適用于包括海外臨時調派人員在內的所有外籍員工，還是僅限于在當地簽訂勞動合同的員工。港澳臺人員如何對待尚未明確。

　　北京還未表明是否讓地方酌情裁定哪些外籍人士將受影響，抑或出臺一套全國標準，以及離開中國的外籍員工能否退還部分福利金。該法的實施細則預期要在幾個月后才會出臺。

　　在中國勞動力成本快速上升之際，要求外籍員工繳納社會保險費可能進一步推高在華經營的成本。上海等城市的個人所得稅稅率（最高一級為45%）已被視為阻礙吸引國外金融專業人員的因素。

　　中國歐盟商會已敦促中國人力資源和社會保障部將外籍員工繳納保險設定為可選條款。該商會抱怨近年來歐洲企業在華經營的環境越來越差。

　　美國普衡律師事務所駐上海的中國勞動法部門主管萊斯莉-利戈爾內表示，她認為外籍員工繳納社保的規定將強制實施。“這將對勞動力成本產生顯著影響，”并可能導致某些用人單位取消為員工安排的高額醫療保險。

　　“該法可能對所有持有就業許可、并在中國停留某個最短時限的外籍人士產生影響”，德國泰樂信律師事務所駐上海的柯沛聰說。

　　君合律師事務所的律師杰弗里-威爾遜代表上海美國商會參與撰寫了針對新社會保險法的意見書。杰弗里表示，他預計這一規定近期內不會實施。但是，多數常駐中國的雇用律師預計，從長遠看，外籍員工繳納社保費是不可避免的。