標題：	吉林省集體合同暫行辦法   第二十一條      第二章 集體協商      2010-01-01 吉林省人力資源和社會保障廳 吉人社聯字〔2009〕69號 吉林省
內容：	用人單位在確定下列涉及職工切身利益的事項時，應當與職工方進行平等協商：     （一）勞動報酬；     （二）工作時間；     （三）休息休假；     （四）職業健康保障措施；     （五）保險福利；     （六）女職工和未成年工特殊保護；     （七）職業培訓；     （八）勞動合同管理；     （九）勞動定額；     （十）經濟性裁員；     （十一）用人單位改制、兼并、解散、關閉、破產、停產、被吊銷營業執照或生產經營發生重大變化時，職工的工資性收入、保險福利等權益的保障辦法；     （十二） 雙方認為需要協商的與勞動關系有關的其他事項。