標題：	關于印發《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》的通知   第一條           2014-04-14 浙江省高級人民法院民一庭 浙江省勞動人事爭議 浙高法民一〔2014〕7號 浙江省
內容：	一、建筑施工企業違法轉包、分包中的相關法律關系應如何認定? 答：具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該不具備用工主體資格的組織或者自然人所招用的人員請求確認與承包單位存在勞動關系的，不予支持。但該人員在工作中發生傷亡，受害人請求承包單位參照工傷的有關規定進行賠償的，人民法院應當予以支持。社會保險行政部門已認定該人員工傷的，按工傷保險規定處理。