標題：	事業單位人事管理條例   第三十九條      第八章 人事爭議處理      2014-07-01 中華人民共和國國務院 中華人民共和國國務院令第652號
內容：	負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避： 　　(一)與本人有利害關系的； 　　(二)與本人近親屬有利害關系的； 　　(三)其他可能影響公正履行職責的。