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標題： 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法（已被勞社部發(fā)［2007］41號文定為擬修訂） (已廢止)   第十一條          
1995-01-01 勞動部 勞部發(fā)〔1994〕481號 廢止日期：2017-11-24 廢止說明：2017-11-24 人力資源和社會保障部公布第五批宣布失效和廢止文件目錄
內(nèi)容： 本辦法中經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。
　　用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。


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