標(biāo)題：	北京市吸引高級人才獎勵管理規(guī)定實施辦法   第十六條      第四章 高層次人才獎勵的范圍      2005-06-28 北京市人事局 京人發(fā)[2005]57號 北京
內(nèi)容：	《獎勵管理規(guī)定》第五條第四款所稱 來京投資企業(yè)是指經(jīng)市發(fā)展和改革委員會批準(zhǔn)并取得《來京投資企業(yè)認定證書》的企業(yè)。 　　《獎勵管理規(guī)定》第五條第四款所稱擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理以上及總會計師、總工程師、總經(jīng)濟師是指擔(dān)任常務(wù)副董事長、常務(wù)副總裁、常務(wù)副總經(jīng)理以上職務(wù)及總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師且年薪10萬元以上的人員；任職時間以任命書或任職聘書日期為準(zhǔn)。獎勵申報工作由市發(fā)展和改革委員會或其委托機構(gòu)負責(zé)。