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企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有下列侵犯職工勞動權益情況的，工會應當代表職工與企業、事業單位交涉，要求采取措施予以改正；企業、事業單位應當予以研究處理，并向工會做出書面答復；企業、事業單位拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理：
（一）克扣職工工資的；
（二）惡意拖欠民工工資的；
（三）不按規定提供勞動安全衛生條件的；
（四）隨意延長國家規定勞動時間的；
（五）侵犯女職工和未成年工特殊權益的；
（六）不按規定支付解除、終止勞動合同經濟補償金的；
（七）不依法為職工繳納社會保險費的；
（八）其他嚴重侵犯職工合法權益的。 |