標題：	鄭州市勞動合同管理規(guī)定   第二十五條      第三章 勞動合同的履行      2003-03-01 鄭州市人民政府 鄭州市人民政府令第116號 河南省鄭州市
內(nèi)容：	勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。  有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：  （一）在試用期內(nèi)的；  （二）用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；  （三）用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；  （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。  依據(jù)前款規(guī)定解除勞動合同，勞動者已經(jīng)提供勞動的，用人單位應當按原勞動合同約定的報酬標準，向勞動者支付相應的勞動報酬。