標題：	廣東省律師辦理勞動爭議案件操作指引   第三十七條      第四章 仲裁前的工作 第二節 其他訴前工作      2014-11-24 廣東省律師協會 廣東省
內容：	根據廣東省目前的司法裁判實踐，即使勞動者符合《勞動合同法》第十四條第二款規定的可訂立無固定期限勞動合同的條件，只有勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位才應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同。 如果勞動者與用人單位訂立了固定期限勞動合同，在該固定期限勞動合同履行過程中又請求與用人單位重新訂立無固定期限勞動合同的，一般不予支持。