標題：	關于審理勞動爭議案件若干問題的會議紀要(試行)   第二十條           2012-07-09 惠州市中級人民法院 惠州市勞動人事爭議仲裁委員會 惠中法發【2012】6號 廣東省惠州市
內容：	【計時加班工資的認定】用人單位應發工資高于勞動合同約定的正常工作時間工資，如果應發工資列明工資構成的，但工資構成無加班工資項目且用人單位也不能證實其他收入項目具有加班工資性質的，應當認定用人單位未支付加班工資；如果應發工資未明確工資構成的，但用人單位有證據證明應發工資包含正常工作時間工資和加班工資的，可以認定用人單位已支付的工資包含加班工資。但折算后的正常工作時間工資低于當地最低工資標準除外。