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用人單位對從事或者接觸有職業(yè)危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動關(guān)系或者辦理退休手續(xù)前，應(yīng)當(dāng)組織職工進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案，同時將檢查結(jié)果書面告知職工本人．被確診患有職業(yè)病的應(yīng)當(dāng)辦理工傷認定、勞動能力鑒定、待遇核定手續(xù)，按照本辦法規(guī)定支付待遇；診斷為疑似職業(yè)病的職工退休后確診為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)辦理工傷認定，享受工傷保險待遇。
用人單位未對職工進行高崗或者退休前職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案的，職工離崗或者退休后被確診患有職業(yè)病的，由勞動關(guān)系終止、解除前或者辦理退休手續(xù)前的用人單位承擔(dān)責(zé)任并支付工傷待遇。 |