| 內容： |
用工單位有下列情形之一的，縣級以上勞動和社會保障行政部門應當責令其限期改正；逾期未改正的，對用工單位按照違法行為涉及的農民工人數每人五十元處以罰款；對用工單位法定代表人或者負責人處以五百元以上二千元以下罰款：
（一）拒絕簽訂勞動合同，或者未按照勞動合同樣式文本與農民工簽訂勞動合同的；
（二）采用欺詐或者脅迫等手段與農民工簽訂勞動合同的；
（三）未按時支付農民工工傷醫療期間工資的；
（四）不能按時支付工資且未出具應付工資憑證的；
（五）未在應付工資憑證規定的時間內支付工資的；
（六）未在規定時限內到勞動和社會保障行政部門辦理用工備案的。
未以貨幣形式按時足額支付工資，或者支付的工資低于用工所在地最低工資標準的，縣級以上勞動和社會保障行政部門應當責令其限期支付；逾期未支付的，處以一千元以上五千元以下罰款。 |