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深圳市實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批管理工作試行辦法   第三十條      第六章 監(jiān)督管理      2009-05-13 深圳市勞動(dòng)保障局 深勞社規(guī)[2009]13號(hào) 廣東省深圳市

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市、區(qū)勞動(dòng)行政部門應(yīng)加強(qiáng)對用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的監(jiān)督檢查，建立用人單位執(zhí)行工時(shí)情況定期檢查和信息公布制度，并將用人單位執(zhí)行工時(shí)制度情況納入企業(yè)信用監(jiān)督機(jī)制。     市、區(qū)勞動(dòng)行政部門應(yīng)對已批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，對于存在未按勞動(dòng)行政部門的決定要求安排員工生產(chǎn)和休息，違反工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的用人單位，依法作出處理；對屢次違規(guī)或不及時(shí)整改的用人單位，可不再批準(zhǔn)實(shí)行。