標(biāo)題：	關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見三   第三條           2015-07-14 沈陽市勞動人事爭議仲裁委員會 沈勞人仲發(fā)〔2015〕4號 遼寧省沈陽市
內(nèi)容：	用人單位違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資，仲裁時效為一年。勞動者不依法與用人單位補訂無固定期限書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。