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人力資源社會保障部門應當建立健全包括工資支付情況在內的用人單位勞動守法誠信檔案，推行勞動守法誠信評價制度；建立拖欠、克扣工資單位黑名單制度，對拖欠、克扣勞動者工資情況嚴重的用人單位，通過傳播媒體或者在職業介紹場所、用人單位工作場所等地點予以公布，并將有關情況向人民銀行分支機構、工商、住房城鄉建設、交通運輸、水利、發展改革、經濟信息化、財政等有關部門和單位通報。
被列入拖欠、克扣工資黑名單的用人單位，其失信記錄納入人民銀行企業征信系統、企業信用信息公示系統以及行業誠信信息平臺；屬于政府投資工程項目的，同時納入政府工程項目投資審批系統。有關部門在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、履約擔保、資質審核、融資貸款、市場準入、評優評先等方面，應當對其予以嚴格限制。 |