標題：	南京市企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批和監督管理暫行辦法   第十九條      第四章 申請與審批      2006-05-01 南京市勞保局 寧勞社就[2006]2號 江蘇省南京市
內容：	勞動保障行政部門受理企業申請后，應當對企業與職工簽訂的勞動合同、參加社會保險、實行特殊工時工作制的有關情況和條件進行調查核實，并可以指派兩名以上工作人員進行現場核查；同時，還可以將企業申請內容向職工公示，深入聽取職工群眾或工會組織的意見。     調查核實時，有關單位和個人應當予以協助，安排相關人員配合工作，據實說明情況和提供證明材料。