標(biāo)題：	違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法（已被勞社部發(fā)［2007］41號(hào)文定為擬修訂） (已廢止)   第六條           1995-01-01 勞動(dòng)部 勞部發(fā)〔1994〕481號(hào) 廢止日期：2017-11-24 廢止說明：2017-11-24 人力資源和社會(huì)保障部公布第五批宣布失效和廢止文件目錄
內(nèi)容：	勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。