標題：	關于高溫津貼發放的管理辦法   第四條           2012-06-01 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省
內容：	從事高溫作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼：     （一）因事假、曠工未提供勞動的；     （二）在醫療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的；      （三）勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業的情形。