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當事人可以在勞動合同期限條款中約定試用期。試用期間應當支付合理的勞動報酬。除國家另有規定外，約定的試用期按照下列規定執行：
（一）合同期限在6個月以下的，不得超過15日；
（二）合同期限在6個月以上1年以下的，不得超過30日；
（三）合同期限在1年以上2年以下的，不得超過60日；
（四）合同期限在2年以上3年以下的，不得超過90日；
（五）合同期限在3年以上的，不得超過6個月。
用人單位因特殊情況需延長試用期的，勞動者有權要求其變更合同期限，或者要求對延長的試用期限按照非試用期的標準支付勞動報酬。用人單位必須應勞動者的要求及時變更合同期限，或者支付非試用期標準的勞動報酬。 |